Τα στοιχεία της Eurostat είναι άκρως αποκαλυπτικά για το τι συμβαίνει στην Ελλάδα καθώς η χώρα μας έχει και όσον αφορά το κόστος εργασίας από τα χαμηλότερα στην ΕΕ.
Είναι χαρακτηριστικό ότι στην ΕΕ ο μέσος όρος στο ωριαίο κόστος εργασίας είναι τα 34,9 ευρώ με την Ελλάδα να έχει, σχεδόν, 50% κάτω, με ωριαίο κόστος εργασίας στα 18,2 ευρώ.
Και είναι αυτό το δεδομένο ακόμα μια καταγραφή της τεράστιας απόκλισης που υπάρχει ανάμεσα στη χώρα μας και την ΕΕ εκτός εάν η κυβέρνηση θέλει για να πανηγυρίσει να συγκρίνει το κόστος εργασίας με εκείνο της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας για να αυτοαποθεωθεί.
Τα στοιχεία αυτά, θα πρέπει να τα διαβάσουμε παράλληλα με τις απαιτήσεις του ΣΕΒ αλλά και τις κυβερνητικές ανακοινώσεις. Καθώς τότε θα δούμε το παιγνίδι που παίζεται σε βάρος των εργαζομένων αλλά και των ασφαλιστικών ταμείων.
Και αυτό γιατί ακόμα και η απειροελάχιστη αύξηση των μισθών συνδέεται πάντα με τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, δηλαδή τη μείωση των εισφορών για την υγειονομική περίθαλψη και τις συντάξεις με αποτέλεσμα να βρίσκονται σε κατάσταση διάλυσης τα ασφαλιστικά ταμεία και οι συντάξεις ιδιαίτερα του ιδιωτικού τομέα στο ναδίρ.
Μεγάλη ψαλίδα στο κόστος εργασίας στην ΕΕ
Το χαμηλότερο ωριαίο κόστος εργασίας καταγράφηκε στη Βουλγαρία (12,0 ευρώ), στη Ρουμανία (13,6 ευρώ) και στην Ουγγαρία (15,2 ευρώ), ενώ το υψηλότερο στο Λουξεμβούργο (56,8 ευρώ), στη Δανία (51,7 ευρώ) και στην Ολλανδία (47,9 ευρώ).
Η Ελλάδα με κόστος εργασίας στα 18,2 ευρώ βρίσκεται στην 22η θέση από τις 27 χώρες της ΕΕ. Η χώρα μας έχει υψηλότερο κόστος εργασίας μόνο από τις:
1] Βουλγαρία — 12,0 €
2] Ρουμανία — 13,6 €
3] Ουγγαρία — 15,2 €
4] Λιθουανία — 16,3 €
5] Λετονία — 17,8 €
Η ψαλίδα στο μη μισθολογικό κόστος
Η Ελλάδα, έχει μη μισθολογικό κόστος εργασίας στο 20,2% στο σύνολο του κόστους εργασίας. Δηλαδή, είναι πολύ κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ, που είναι 24,8%, και κάτω από τον μέσο όρο της ευρωζώνης, που είναι 25,6%.
Τα χαμηλότερα μερίδια μη μισθολογικού κόστους στην ΕΕ καταγράφηκαν στη Ρουμανία (4,8%), στη Λιθουανία (5,5%) και στη Μάλτα (5,8%) και τα υψηλότερα στη Γαλλία (32,3%), στη Σουηδία (31,7%) και στη Σλοβακία (28,6%).
Συνολικά η χώρα μας ανάμεσα στους 27 της ΕΕ βρίσκεται στην 14η θέση όσον αφορά στο μη μισθολογικό κόστος.
Δηλαδή, η Ελλάδα είναι πολύ κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ στο συνολικό ωριαίο κόστος εργασίας και επίσης κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ στο μη μισθολογικό κόστος, που είναι 24,8%.
Τεράστια η απόκλιση της χώρας μας
Ο συγκεκριμένος πίνακας της Eurostat είναι άκρως αποκαλυπτικός για το τι συμβαίνει με την εργασία στην Ελλάδα.
Με βάση τις χρονιές που παρουσιάζονται στον πίνακα, το βασικό συμπέρασμα είναι ότι η Ελλάδα δεν ακολούθησε την ευρωπαϊκή άνοδο στο κόστος εργασίας.
Στην ΕΕ το ωριαίο κόστος εργασίας αυξήθηκε σταθερά, ενώ στην Ελλάδα πρώτα μειώθηκε, μετά έμεινε χαμηλά για χρόνια και μόλις το 2025 ξεπέρασε καθαρά το επίπεδο του 2008.
Συγκεκριμένα:
1] Το 2008 η Ελλάδα είχε ωριαίο κόστος εργασίας 16,8 ευρώ, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ ήταν 21,6 ευρώ. Δηλαδή η Ελλάδα βρισκόταν περίπου στο 78% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
2] Το 2025, η Ελλάδα φτάνει τα 18,2 ευρώ, ενώ η ΕΕ φτάνει τα 34,9 ευρώ. Δηλαδή η Ελλάδα πέφτει περίπου στο 52% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Η Ελλάδα είχε και ιδιαίτερη πορεία λόγω της κρίσης και της επιβολής των μνημονίων. Αναλυτικά το κόστος εργασίας:
Αγκαζέ ΣΕΒ – Κυβέρνηση
Η βασική επιλογή της κυβέρνησης Μητσοτάκη είναι αυξήσεις – ψίχουλα με παράλληλη μείωση των εισφορών των εργοδοτών, δηλαδή, του μη μισθολογικού κόστους.
Έχει ανακοινώσει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019 και ότι προβλέπεται επιπλέον μείωση 0,5 μονάδας το 2027.
Η κυβέρνηση Μητσοτάκη συμφωνεί απόλυτα με τον ΣΕΒ. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο ΣΕΒ κινείται σε μια γραμμή «όχι απλώς αυξήσεις μισθών, αλλά αυξήσεις με παραγωγικότητα και μείωση μη μισθολογικού κόστους».
Η τελευταία καθαρή αναφορά έγινε στο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών 2026. Εκεί ο ΣΕΒ διατύπωσε την πάγια θέση του ότι χρειάζεται μείωση του κόστους παραγωγής και του μη μισθολογικού κόστους εργασίας, δηλαδή των επιβαρύνσεων που πληρώνει ο εργοδότης πέρα από τον μισθό, όπως ασφαλιστικές εισφορές κ.λπ.
Η προοπτική για νέα μείωση του μη μισθολογικού κόστους σε συνδυασμό με αυξήσεις – χαρτζιλίκι είναι η απόλυτη συνταγή για την περαιτέρω εξαθλίωση των εργαζομένων αλλά και των ασφαλιστικών ταμείων.
Πηγή : neostrategy.gr
Τα χαμηλότερα μερίδια μη μισθολογικού κόστους στην ΕΕ καταγράφηκαν στη Ρουμανία (4,8%), στη Λιθουανία (5,5%) και στη Μάλτα (5,8%) και τα υψηλότερα στη Γαλλία (32,3%), στη Σουηδία (31,7%) και στη Σλοβακία (28,6%).
Συνολικά η χώρα μας ανάμεσα στους 27 της ΕΕ βρίσκεται στην 14η θέση όσον αφορά στο μη μισθολογικό κόστος.
Δηλαδή, η Ελλάδα είναι πολύ κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ στο συνολικό ωριαίο κόστος εργασίας και επίσης κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ στο μη μισθολογικό κόστος, που είναι 24,8%.
Τεράστια η απόκλιση της χώρας μας
Με βάση τις χρονιές που παρουσιάζονται στον πίνακα, το βασικό συμπέρασμα είναι ότι η Ελλάδα δεν ακολούθησε την ευρωπαϊκή άνοδο στο κόστος εργασίας.
Στην ΕΕ το ωριαίο κόστος εργασίας αυξήθηκε σταθερά, ενώ στην Ελλάδα πρώτα μειώθηκε, μετά έμεινε χαμηλά για χρόνια και μόλις το 2025 ξεπέρασε καθαρά το επίπεδο του 2008.
Συγκεκριμένα:
1] Το 2008 η Ελλάδα είχε ωριαίο κόστος εργασίας 16,8 ευρώ, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ ήταν 21,6 ευρώ. Δηλαδή η Ελλάδα βρισκόταν περίπου στο 78% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
2] Το 2025, η Ελλάδα φτάνει τα 18,2 ευρώ, ενώ η ΕΕ φτάνει τα 34,9 ευρώ. Δηλαδή η Ελλάδα πέφτει περίπου στο 52% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Η Ελλάδα είχε και ιδιαίτερη πορεία λόγω της κρίσης και της επιβολής των μνημονίων. Αναλυτικά το κόστος εργασίας:
- 2008: 16,8 €
- 2012: 15,7 €
- 2016: 15,2 €
- 2020: 13,8 € — χαμηλότερο σημείο στον πίνακα
- 2024: 16,8 € — επιστροφή στο επίπεδο του 2008
- 2025: 18,2 € — πρώτη καθαρή υπέρβαση του 2008
Αγκαζέ ΣΕΒ – Κυβέρνηση
Η βασική επιλογή της κυβέρνησης Μητσοτάκη είναι αυξήσεις – ψίχουλα με παράλληλη μείωση των εισφορών των εργοδοτών, δηλαδή, του μη μισθολογικού κόστους.
Έχει ανακοινώσει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019 και ότι προβλέπεται επιπλέον μείωση 0,5 μονάδας το 2027.
Η κυβέρνηση Μητσοτάκη συμφωνεί απόλυτα με τον ΣΕΒ. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο ΣΕΒ κινείται σε μια γραμμή «όχι απλώς αυξήσεις μισθών, αλλά αυξήσεις με παραγωγικότητα και μείωση μη μισθολογικού κόστους».
Η τελευταία καθαρή αναφορά έγινε στο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών 2026. Εκεί ο ΣΕΒ διατύπωσε την πάγια θέση του ότι χρειάζεται μείωση του κόστους παραγωγής και του μη μισθολογικού κόστους εργασίας, δηλαδή των επιβαρύνσεων που πληρώνει ο εργοδότης πέρα από τον μισθό, όπως ασφαλιστικές εισφορές κ.λπ.
Η προοπτική για νέα μείωση του μη μισθολογικού κόστους σε συνδυασμό με αυξήσεις – χαρτζιλίκι είναι η απόλυτη συνταγή για την περαιτέρω εξαθλίωση των εργαζομένων αλλά και των ασφαλιστικών ταμείων.
Πηγή : neostrategy.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου